iGPM-Methode

DIE iGPM®-METHODE

Die iGPM®-Methode wurde ursprünglich für die Arbeit mit Mannschaften des Profi- und Leistungssports entwickelt und in einem weiteren Schritt für die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse von interaktiven Teams in Unternehmen und Organisationen variiert. Sie basiert auf einem neuen  Modell zur Diagnose und Visualiserung gruppendynamischer Strukturen und Prozesse in interaktiven Teams.

iGPM steht für (i)nteractive (G)roup (P)erformance (M)odel. Bei der iGPM®-Methode wird der vollständige Planungszyklus eines Teams in den Blick genommen. Das Teamcoaching stützt sich dabei unter anderem auf eine regelmäßig durchgeführte Teamdiagnose. Das gesamte Team als Einheit steht bei der Teamdiagnose im Mittelpunkt der Betrachtung. Es umfasst z.B. im Sport nicht nur die Athleten, sondern auch den Trainer und Betreuerstab, die regelmäßig mit der Mannschaft arbeiten – vergleichbares gilt auch für Unternehmens-Teams. Die Grundannahme des Modells ist, dass ein Team im Verlauf der Zusammenarbeit aufgrund seiner Zusammensetzung, des Umfeldes und der gemeinsamen Erlebnisse veränderliche Eigenschaften annimmt, die sich maßgeblich auf die Leistung und die Stabilität des Teams und damit mittelbar auf den nachhaltigen Erfolg auswirken.

Wissenschaftliche Grundlage des Verfahrens:

Das iGP2-Modell wurde von Heinz Wübbena im Rahmen eines externen Forschungsprojektes theoriegeleitet entworfen und anhand einer Fallstudie im Bundesligahandball validiert. Die weitere Arbeit richtet sich zunächst auf die Entwicklung und Validierung des iGPM-Fragebogens und im weiteren auf quantitative Untersuchungen zwecks Falsifizierung von Hypothesen zum iGP2-Model sowie zum Aufbau von Referenzdatenbanken.

Zu diesem Zwecke wurde eine Kooperation mit dem Institut für Sportwissenschaft der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg geschlossen. Die wissenschaftliche Leitung des Projektes hat Prof. Dr. Andreas Lau.


M
ARTIN-LUTHER UNIVERSITÄT

Professor Andreas Lau
www.uni-halle.de

Wübbena, H. (2018):
Gruppendynamik von Sportspiel-Mannschaften, Entwicklung eines feldtheoretischen Modells zur Beobachtung gruppendynamischer Prozesse,
Wiesbaden: Springer

So Funktioniert's ...

Teamdiagnose

Die aktuellen Werte der Gruppeneigenschaften, der sogenannten Gruppendynamischen Faktoren, werden im Verlauf des Planungszyklus regelmäßig zu abgestimmten Zeitpunkten ermittelt. Als Erhebungsmethoden werden Fragebögen eingesetzt, die mit geringem Zeitaufwand individuell und bequem auf dem Smartphone, Tablet, etc. beantwortet werden können.

Der betreuende Mentaltrainer, Sportpsychologe oder Teamcoach kann die Ergebnisse in Kombination mit seinen Beobachtungen und Gesprächen vor Ort sowie mit zurückliegenden und bevorstehenden Ereignissen für das Team interpretieren. Aus den aktuellen Werten und dem Werteverlauf der Faktoren können mögliche Interventionen abgeleitet werden. Die gesamte Methode beruht auf der Kooperation aller beteiligten Gruppenmitglieder zum gemeinsamen Nutzen des Teams, und wahrt dabei die Vertraulichkeit der individuellen Befragungen. Sie setzt auf eine nachhaltige Entwicklung und den langfristigen Erfolg von Teams und sollte idealerweise als struktureller Baustein in der Organisation implementiert werden.

Das Diagnoseportal

Für die effiziente praktische Umsetzung der Teamdiagnose haben wir ein digitales Portal für Mentaltrainer, Sportpsychologen und Teamcoaches entwickelt, mit dem sie ihre Teams verwalten, Befragungen zur Teamdiagnose steuern und automatisch ausgewerten können. Die Ergebnisse können optional kommentiert und interpretiert werden. Bei mehreren Messungen im Zeitverlauf können die Entwicklungen der gruppendynamischen Faktoren graphisch dargestellt und zusätzlich erläutert werden. Teamreports können vom Benutzer auf Knopfdruck als PDF-Datei exportiert werden.

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